Tjänstepension är den anställningsförmån svenskarna tycker är viktigast. Ändå visar en ny opinionsundersökning från Verian att sex av tio anser att deras arbetsgivare inte ger tillräcklig information om tjänstepensionen. Sörmlands 32 000 arbetsplatser har mycket att vinna på att prata mer detta skriver 21 ledande pensionsaktörer.
46 procent tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen. På andra plats kommer möjligheten till distansarbete, som 19 procent anser är viktigast enligt Verians undersökning.
Tjänstepensionen är en viktig del av den framtida totala pensionen. För medelinkomsttagare utgör den omkring 25 procent av den totala pensionen och för höginkomsttagare kring 40 procent. Den som varken har tjänstepension eller eget sparande riskerar att få en låg pension.
Den 27 september var det Tjänstepensionens dag. Ett bra tillfälle för Sörmlands arbetsgivare att informera hur de bidrar till att trygga sina medarbetares ålderdom. Det är tyvärr alltför många anställda som inte känner till hur mycket deras arbetsgivare betalar in.
Förutom en högre total pension som pensionär, ger tjänstepensionen även ekonomiskt skydd för den som skulle bli sjuk under arbetslivet. Det finns alltså flera anledningar att lyfta fram tjänstepensionen som en viktig anställningsförmån, både gentemot befintliga och potentiella anställda.
Här är tre konkreta tips hur:
- Informera vid anställningsintervjun. Tjänstepension är en förmån som stärker arbetsgivarvarumärket .
- Kommunicera via lönebeskedet. För den som är 30 år och arbetar fram till 67 års ålder med en snittlön på 36 000 kronor i månaden blir pensionsavsättningarna cirka 18 000 kronor per år. Varför inte använda lönebeskedet för att uppmärksamma detta?
- Använd interna kanaler och berätta om hur mycket som sätts av till tjänstepension vid lönesamtal.
Staffan Ström, pensionsekonom, Alecta
Marie Litezings, chef Försäkring, AMF
Niklas Hjert, vd, Avtalat
Johan Ljungqvist, kommunikationsdirektör, Afa Försäkring
Tomas Carlsson, pensionsexpert, Collectum
Charlotta Carlberg, vd, Folksam, Tjänstepension
Christoffer Jönsson, vd, Folksam, LO Pension
Katrin Röcklinger, chef affärsområde Liv, Folksam
Thomas Billberger, pensionsexpert, Fora
Tobias Lindhe, vd, Handelsbanken liv
Camilla Larsson, vd, KPA Pension
Trifa Chireh, pensionsekonom, Länsförsäkringar
Dan Adolphson Björck, pensionsekonom, minPension
Sara Lindberg, vd, Movestic
Cecilia Curtelius Larsson, pensions- och försäkringsexpert, OFR
Monica Zettervall, pensionsexpert, Pensionsmyndigheten
Jonas Jonsson, vd, PRI
Fredrik Mandelin, pensionsexpert, PTK
Mattias Munter, pensionsekonom, Skandia
Shoka Åhrman, sparekonom, SPP och Storebrand
Stefan Holmberg, pensionsexpert, Sveriges Ingenjörer